Point méthode - atelier unique
Soutien méthodologie à la pratique du bilan de compétences
Formation créée le 02/01/2023. Dernière mise à jour le 14/06/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Notre programme de formation, éligible au financement par les OPCO, est conçu pour améliorer les techniques des consultants en bilan de compétences. Il vise à leur apporter un recul stratégique et des compétences théoriques et pratiques immédiatement applicables. Structure Granulaire : Le programme est organisé en cycles de formation de 8 heures, chacun structuré en 4 modules de 2 heures. Les participants peuvent choisir des modules spécifiques pour une durée minimale de 6 heures pour obtenir un financement. Les ateliers de 2h sont en financements personnel.
Objectifs de la formation
- Amélioration des Techniques : Fournir des outils avancés pour optimiser les pratiques.
- Prise de Recul Stratégique : Adopter une perspective critique sur la pratique professionnelle.
- Compétences Théoriques et Pratiques : Équilibrer les connaissances théoriques et les applications pratiques.
Profil des bénéficiaires
- Consultant en bilan de compétences
- Avoir déjà réalisé un bilan de compétences ou être en passe de le faire
Contenu de la formation
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Atelier au choix (4 ateliers par cycle) Cycle 1 : Introduction et Cadre de Travail
- Modes de financements et personnalisation du dispositif
- Conditions de confiance et d'engagement du bénéficiaire
- Posture du conseiller
- Habiletés de communication
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Cycle 2 : Théories et Outils de Base
- Présentation du RIASEC
- Utilisation de l'IKIGAI
- Entretien préalable avec écoute empathique
- Types d'entretiens
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Cycle 3 : Compétences de Communication et Relation avec le Bénéficiaire
- Alliance et rupture d'alliance
- Débriefing de test
- Analyse de la demande
- Plan d'intervention
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Cycle 4 : Qualité et Synthèse
- Démarche qualité et indicateurs
- Cartographie des compétences
- Rédaction de projet ou plan d'action
- Rédaction de synthèse conforme aux normes
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Cycle 5 : Inclusion et Technologies Modernes
- Handicap et inclusivité dans le bilan
- Intelligence artificielle et bilan de compétences
- Rédiger une synthese avec l'IA
- Comprendre et accompagner les profils neuro atypiques (TDAH, TSA, HPI...)
Consultant en bilan expérimenté
- Quizz de fin de parcours : Évaluation des compétences acquises.
- Mises en situation : Évaluation continue à travers des études de cas pratiques.
- Feuilles de présences
- Attestation de formation
- Etudes cas : picking de synthese anonymée- vignette clinique
- Documents ressources dans l'espace personnel
- Vidéos
- QCM
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Attestation de formation