Méthodes TBC pour la pratique du bilan
Intégration & parcours techniques avancées et inclusives
Prochaine date : le 10/04/2025
Formation créée le 04/02/2025. Dernière mise à jour le 07/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
programme d'intégration des nouveaux consultants , conçue pour durer 3 heures en mettant l'accent sur la relation de sous-traitance , l'application des méthodes de travail et le maintien du haut niveau de qualité .
Objectifs de la formation
- Comprendre le cadre réglementaire et contractuel de la sous-traitance chez To Be Continued
- Maîtriser les méthodes de travail et les normes de qualité
- Assurer une homogénéité dans la pratique des bilans de compétences
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Consultant en bilan de compétences
- Psychologue
- Coach
Prérequis
- Posséder une certification à la pratique du bilan de compétences
- Ou expérience de 2 ans en conseiller orientation, Conseiller insertion professionnel, transition de carriere, conseiller bilan de compétences
- Posséder une habilitation à un test de personnalité
Contenu de la formation
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Introduction et Cadre de la Relation de Sous-Traitance
- Mission et valeurs
- Engagement qualité et certifications
- Rôle et responsabilités du consultant sous-traitant
- Exigences contractuelles et obligations légales
- Confidentialité, RGPD et sécurité des données
- Conditions de rémunération et de facturation
- Cadre légal (Qualiopi, France Compétences, CPF)
- Processus contractuel : de l'entretien préalable à la restitution
- Documents obligatoires et conformité
-
Méthodes de Travail et Exigences Qualité
- Structuration des entretiens (préalable, enquête, conclusion)
- Normes de restitution (qualité, clarté et synthèse des bilans)
- Respect des échéances et de la méthodologie TBC
- Digiforma : suivi des bénéficiaires et formalisation des livrables
- Modèles de documents (conventions, synthèses, questionnaires)
- Processus de suivi et traçabilité
- Gestion des bénéficiaires et accompagnement homogène: L'approche inclusive et la prise en compte des profils neuroatypiques
- Gestion des situations délicates (manque de motivation, refus d'exploration)
- Suivi post-bilan et fidélisation
-
Maintien de la Qualité et Engagement dans le Réseau
- Évaluation et suite: Critères de qualité attendus
- Mécanismes de feedback et d'auto-évaluation
- Veille professionnelle et formation continue
- Normes de restitution des synthèses de bilan: Exigences rédactionnelles et format des synthèses
- Groupes d'échange et de supervision
- Mutualisation des ressources et pratiques
- Contribution au développement du réseau
Équipe pédagogique
Experte en bilan de compétences & qualité interne TBC
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Attestation de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- documents ressources: manuel, cours, modeles de documents
- elearning
Qualité et satisfaction
taux de satisfaction
Délai d'accès
1 jour
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous disposons d'une référente handicap, Alexandra Pons, pour s'assurer de l'adaptation de nos formations aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap
Prochaines dates
- Méthodes TBC pour la pratique du bilan Avril 2025 - 10/04/2025 au 10/04/2025 - distance
- Méthodes TBC pour la pratique du bilan Mai 2025 - 15/05/2025 au 15/05/2025 - distance